Processos seletivos são porta de entrada para construir carreira promissora e ainda garantir remuneração competitiva

A alta temporada de programas de trainee já começou. Para os recém-formados, esses processos são uma porta de entrada para construir uma carreira promissora e ainda garantir um salário competitivo. O EXTRA lista abaixo algumas companhias com seleções abertas e remunerações de até R$ 10 mil.

Luís Abdalla, CEO do Seja Trainee, que prepara candidatos para os processos seletivos, diz que a alta temporada vai de agosto até o início de novembro. Segundo ele, durante cerca de cem dias, aproximadamente cem empresas lançam programas:

Temos, em média, um novo programa de trainee aberto por dia. Cada empresa tem uma média de dez a 20 posições, com uma proposta salarial inicial que vai de R$ 6 mil a R$ 12 mil para recém-formados nos cursos de bacharelado, licenciatura e tecnólogo. E não pedem experiências profissionais prévias.

Além da remuneração, essas seleções atraem jovens interessados em aprendizado acelerado e crescimento estruturado, com trilhas de desenvolvimento e oportunidades de atuar em diferentes áreas da empresa, explica Patricia Suzuki, diretora de Recursos Humanos da Redarbor Brasil, grupo dono da Catho. O modelo, diz ela, beneficia também as companhias:

Para as empresas, esse modelo permite formar líderes. É uma estratégia eficaz para fortalecer as equipes, inovar processos e reter talentos com alto potencial.

O diretor de Diversidade e Inclusão da Nestlé, Augusto Drumond, de 32 anos, é exemplo de como o programa pode acelerar uma carreira. Ele entrou na empresa no trainee de 2018 e, desde então, passou por várias áreas:

Assumi a coordenação de marketing de algumas linhas de produtos, migrei para a área de planejamento estratégico, inovação e, desde agosto de 2024, integro o time de Gestão de Pessoas, como head de Diversidade.

Nessa trajetória, encontrou seu propósito:

Tenho orgulho dessa trajetória, em especial pelo modo como a empresa contribuiu para que eu pudesse encontrar meu propósito e desenvolver habilidades que não conhecia.

Com 33 anos de empresa, Francislei Donatti, vice-presidente comercial da C&A, revela que participar do programa de trainee foi fundamental para sua carreira.

Esse programa (de trainee)teve um papel fundamental na minha vida. Ele abriu portas e proporcionou muitas oportunidades na minha trajetória. Ao longo dos meus 33 anos de C&A, tive a chance de conhecer diferentes países, representar a empresa em diversos lugares e liderar áreas como sourcing, logística, comercial, desenvolvimento de produto, planejamento e novos negócios conta.

• Avla - A Avla está com inscrições abertas até 29 de agosto para seu programa de trainee. Os selecionados receberão salário de R$ 10 mil, além de benefícios como bônus anual, curso de espanhol, auxílio-creche e day off no aniversário, entre outros. Mais informações estão disponíveis no endereço traineeavla2025.gupy.io.
• C&A - A C&A está com inscrições abertas até o dia 20 de agosto para seu programa de trainee. Além de salário competitivo, com progressão ao longo do treinamento e após a efetivação, os selecionados terão benefícios como assistências médica e odontológica, folga no mês do aniversário, descontos em compras nas lojas e no e-commerce e férias semestrais, entre outros. Mais informações estão disponíveis no endereço bit.ly/45uPqJd.
• Hitachi - A Hitachi está com inscrições abertas até 20 de agosto para seu programa de trainee. A seleção é voltada para profissionais de Engenharia com formatura entre dezembro de 2022 e agosto de 2025. Salário e benefícios não foram divulgados. Mais informações estão disponíveis no endereço bit.ly/44W8no1.
• Itaú - O Itaú está com inscrições abertas até 1º de setembro para seu programa de trainee. Os selecionados vão receber uma remuneração mensal de R$ 9.350, além de benefícios como participação nos lucros e resultados, auxílio-refeição (R$ 1.110), auxílio alimentação (R$ 874) e descontos em farmácias conveniadas, entre outros. Mais informações podem ser obtidas no site bit.ly/40Mas3u.
• Light - A Light está com inscrições abertas até 19 de agosto para seu programa de trainee. Os selecionados receberão uma remuneração mensal de R$ 7 mil, além de benefícios como assistências médica e odontológica, previdência privada, participação nos lucros, auxílio-mudança, vale-alimentação e refeição, entre outros. Outras informações estão disponíveis no site light.across.jobs/.
• Nestlé - A Nestlé tem inscrições abertas até 28 de agosto para seu programa de trainee. Além de salário compatível com o mercado, a empresa oferece benefícios como assistências médica, odontológica e de medicamentos, previdência privada, seguro de vida e participação nos lucros e resultados, entre outros. Mais informações estão disponíveis no endereço bit.ly/4flxq7A.
• Santander - O Santander está com inscrições abertas até 1º de setembro para seu programa de trainee. Além de salários de até R$ 9.200, os selecionados receberão benefícios como vale-alimentação/refeição, auxílio-transporte, auxílio-creche/babá e assistências médica e odontológica. Mais informações estão disponíveis no site bit.ly/4fcoyAY.